La Federación de Asociaciones Gitanas de Aragón (FAGA), Asociación de Promoción Gitana de Zaragoza y la Fundación Secretariado Gitano ha firmado un convenio de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) para desarrollar el programa “Romaní Butí”, dentro del marco de la Estrategia Aragonesa para la Igualdad, la Inclusión y la Participación de la Población Gitana 2022-2026.

Objetivo del Programa

Mejorar la empleabilidad y fomentar la inclusión sociolaboral de las personas gitanas en Aragón, a través de itinerarios personalizados de inserción laboral, acciones formativas, campañas de sensibilización y colaboración directa con empresas y servicios públicos de empleo.

Personas destinatarias

Principalmente personas gitanas o afines, con especial prioridad a mujeres gitanas y residentes en zonas rurales.

Acciones principales

  • Campañas informativas y de sensibilización cultural.
  • Itinerarios personalizados de inserción laboral.
  • Acciones de orientación profesional y búsqueda activa de empleo.
  • Talleres de competencias transversales (digitales, trabajo en equipo, resiliencia…).
  • Contacto y mediación con empresas para facilitar contrataciones.
  • Formación especializada para comercio y autoempleo.
  • Acompañamiento en el proceso de incorporación laboral.

Metas cuantificadas

  • Atender al menos a 1.500 personas (500 por entidad).
  • Alcanzar hasta 150 personas insertadas laboralmente.
  • Realizar 3.950 acciones de orientación por entidad.
  • Impulsar acciones formativas para al menos 750 personas.
  • Contactar con al menos 150 empresas (50 por entidad).

Presupuesto y financiación

El programa cuenta con un presupuesto total de 4.569.000 €, financiado con fondos estatales a través del INAEM. Cada una de las tres entidades recibe 1.523.000 € en subvención directa para ejecutar sus acciones. La distribución del gasto es plurianual (2023-2026).

 

Incentivos económicos para personas participantes

Las personas participantes que asistan a acciones formativas del programa podrán recibir un incentivo económico diario de entre 10 y 15 euros por día asistido, como compensación por su dedicación y para facilitar su participación. Estos incentivos se financiarán con cargo al presupuesto destinado a formación, y se gestionarán directamente por las entidades organizadoras.

SENSIBILIZACIÓN CULTURAL

En Romani Butí, , impulsamos espacios de encuentro y colaboración con INAEM en diferentes territorios de Aragón, con el objetivo de sensibilizar sobre la realidad del pueblo gitano y favorecer una atención más inclusiva en los procesos de inserción laboral. Estas reuniones han permitido compartir experiencias, derribar estereotipos y reforzar el trabajo conjunto entre entidades e instituciones, promoviendo la igualdad de oportunidades y un acceso al empleo basado en la equidad y la no discriminación.

CAMPAÑAS INFORMATIVAS

Realizamos campañas informativas dirigidas al pueblo gitano en el territorio aragonés con el fin de ofrecer los servicios de las entidades, acercar los recursos públicos a esta población y resolver cualquier duda que pueda surgir en las reuniones que se desarrollen.

ACCIONES Y TALLERES

Apostamos por el desarrollo de competencias personales y profesionales de las personas pertenecientes al pueblo gitano. Para ello, llevamos a cabo acciones orientadas a mejorar la empleabilidad, entre los que se incluyen desarrollo de aspectos personales para la ocupación, recursos de búsqueda activa de empleo, herramientas de búsqueda activa de empleo, información sobre itinerarios formativos, talleres de entrevista de trabajo, información y conocimiento del entorno productivo y información sobre autoempleo.

Seguido realizamos talleres de competencias transversales en los cuales realizamos alfabetización informática, orientación al logro, gestión eficaz del tiempo, trabajo en equipo, resiliencia…

FORMACIÓN

Nos comprometemos por la formación con prácticas de las personas pertenecientes a Romani Buti. Estamos convencidos de que un mejor nivel formativo permite disponer de más y mejores oportunidades de inserción laboral, además de reforzar la autoestima y la motivación de nuestros/as participantes.

INSERCIONES

Estamos convencidos de que el acceso al empleo constituye una herramienta fundamental para favorecer la igualdad de oportunidades, la autonomía y la inclusión social de nuestros/as participantes. Para ello, desarrollamos actuaciones de prospección e intermediación laboral dirigidas a generar oportunidades de empleo, establecer y fortalecer la colaboración con el tejido empresarial, identificar ofertas ajustadas a los perfiles profesionales de las personas participantes y promover su incorporación al mercado laboral, acompañándolas durante todo el proceso de inserción.